伤成怎样才能申请工伤认定？

关于工伤认定的标准，我结合实务经验为您简要分析： 根据《工伤保险条例》第十四条，只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，原则上都可以申请认定工伤。具体到伤情程度，法律并没有设定最低伤残等级要求——哪怕是轻微扭伤、划伤，只要符合"三工"原则（工作时间、工作场所、工作原因）都可以申请。 实务中常见两种情况： 1）明显外伤（如骨折、机械割伤等），这类情况认定相对容易； 2）隐性伤害（如腰肌劳损、职业病等），需要补充医学证明与工作关联性。 建议您： 及时保存证据：医疗记录、现场照片、目击证人联系方式等 30日内由单位申报，单位不配合的可在1年内自行向人社局申请 伤情稳定后记得做劳动能力鉴定（这个才会涉及伤残等级评定） 关键是要证明受伤与工作的因果关系，伤情轻重不影响认定资格。如果单位有拖延，可以直接联系当地工伤保险科咨询。