工伤事故怎么样鉴定,改找谁

法律分析：
（1）工伤事故鉴定第一步是申请工伤认定。单位有30日的申请期限，自事故伤害发生之日起算，特殊情况经同意可延长。这保障了单位及时为职工启动工伤认定程序。
（2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，给予职工方维护自身权益的途径。
（3）认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。
（4）对鉴定结论不服，可在15日内申请再次鉴定，保证了鉴定结果的公平性和准确性。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同工伤案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
（三）认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供相关资料。
（四）对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：职工发生事故伤害，单位需在30日内，向统筹地区社保部门申请。特殊情况经批准可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤且治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做此鉴定。由单位、职工或近亲属向市级劳鉴委申请，并提供相关资料。对结果不服，15日内可向省级劳鉴委申请再次鉴定。
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结论：
工伤事故鉴定需先申请工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定是工伤事故鉴定的首要环节。单位有在规定时间内申请工伤认定的责任，这是保障职工权益的重要前提。若单位未履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可自行申请，时间为事故伤害发生之日起1年内。完成工伤认定后，对于因工伤导致残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定能确定职工的伤残程度和劳动能力丧失情况，为后续的赔偿等事宜提供依据。若对鉴定结论不服，给予了再次鉴定的权利，保障了当事人的合法权益。如果您在工伤事故鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。
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1.工伤事故鉴定首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
2.认定工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3.若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属要了解相关鉴定流程和时间节点，保障自身合法权益。